Het Duits-Nederlandse project “Young Maritime Talents” heeft als doel jongeren te inspireren voor de maritieme sector en hen voor te bereiden op de professionele eisen van de toekomst. Het doel van het consortium, dat bestaat uit tien partners en een groot aantal geassocieerde partners, is om strategieën te ontwikkelen om op de lange termijn jong talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden voor de sector. Dit wordt met name bereikt door het versterken van de maritieme beroepsoriëntatie, het actief aanbieden van geschikte praktijkcontacten en het promoten van relevante toekomstige vaardigheden. Het brede spectrum aan perspectieven en competenties van de projectpartners biedt hiervoor een groot potentieel. Door de deelname van innovatieve bedrijven uit de scheepvaart, scheepsbouw, visserij, haven- en offshore-industrie is een brede branchedekking gewaarborgd.
Het project richt zich op stakeholders op het gebied van (pre-)professionele oriëntatie en de instroomfase in een carrière, d.w.z. van school, via opleiding of studie tot en met het bedrijf: van Young Maritime Talent tot Young Maritime Professional.
De kerninhoud van het project is een structurele analyse van loopbaanoriëntatie en de overgang van school naar werk, evenals de ontwikkeling van een matchingsysteem om carrièreperspectieven nauwkeurig te matchen met aanbiedingen van maritieme werkgevers. Daarnaast worden doelgroepspecifieke materialen en formats ontwikkeld om scholen en maritieme bedrijven te ondersteunen bij het implementeren van praktijkgerichte opleidingen voor studenten en starters op de arbeidsmarkt. Hierbij valt te denken aan simulatiespellen en verschillende evenementen voor uitwisseling en wederzijdse coaching tussen de betrokken actoren.
Met deze maatregelen draagt het project bij aan het effectiever, inclusiever en duurzamer maken van de maritieme arbeidsmarkt in het Duits-Nederlandse grensgebied en aan het verbeteren van de toegang tot hoogwaardige opleidingen en banen.
