Grenzenlos inklusiv

Het project “Genzenlos inklusiv” ontwikkelt grensoverschrijdende activiteiten voor de integratie van mensen met een handicap als een model op het gebied van horeca. Naast het doel van een betere samenwerking tussen Europese landen wil het project voldoen aan de bindende vereisten van het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap voor de gelijkwaardige deelname van personen met een handicap aan het sociale en beroepsleven. Dit vindt plaats op vier werkterreinen:
1. ontwikkeling van grensoverschrijdende, inclusieve leer- en ontmoetingscafés en innovaties in de horecasector
2. grensoverschrijdende uitwisseling van ervaringen en bijscholing van geschoolde werknemers
3. grensoverschrijdende beroepsondersteuning voor mensen met een handicap
4. innovatie  
De partners zijn de twee gevestigde onderwijsinstellingen EduNova (Winterswijk) en Akademie Klausenhof (Hamminkeln/Bocholt), de twee lunchcafés Bijzonder Gewoon (Winterswijk) en Café Europa (Bocholt) en de Saxion Hogeschool (Enschede).
Het eerste werkterrein betreft de voorbeeldige planning en implementatie van een Duits-Nederlands inclusief leer- en ontmoetingscafé (“Lunchcafé Europa”) in het centrum van Bocholt, gebaseerd op het model van de partner Bijzonder Gewoon, Winterswijk. Het plan is om gezamenlijke structuren op te zetten en voort te zetten, een gastronomisch trainingsprogramma voor mensen met een beperking te implementeren en klimaatvriendelijke concepten te ontwikkelen en te implementeren.  Lunchcafé Europa bestaat uit een horecabedrijf en een leer- en ontmoetingsplek. De (verdere) ontwikkeling van deze locaties tot model-, grensoverschrijdende en inclusieve onderwijs- en ontmoetingsruimten zal gepaard gaan met de implementatie van innovatie (met name op het gebied van inclusie, communicatie/digitale technologieën inclusief AI en duurzaamheid) door Saxion Hogeschool.
Er wordt een netwerk van deskundigen op het gebied van horeca en inclusie opgericht om de grensoverschrijdende samenwerking te intensiveren. Regelmatige netwerkbijeenkomsten en een transferprogramma dienen hiervoor. Daarnaast is er intensieve publiciteit, advisering en politieke lobby. Uit de ervaringen van het project wordt materiaal (informatie, voorbeelden, checklist) gemaakt om andere (horeca)instellingen te adviseren op het gebied van inclusie.
Naast structurele ontwikkeling is het opzetten en implementeren van een Duits-Nederlands inclusief onderwijsprogramma de centrale activiteit van het project. Onderwerpen zijn onder andere het bevorderen van werkgelegenheid voor mensen met een beperking op de primaire arbeidsmarkt (beroepsoriëntatie/assessments, training, stages, bedrijfsbezoeken, introductie).
Dit innovatieve project, dat voortkwam uit een Europees project (Erasmus+) ter bevordering van inclusie, is het eerste dat het idee van participatie en inclusie in grensoverschrijdende samenwerking realiseert. Mensen met een handicap ervaren grensoverschrijdende samenwerking en integratie in de primaire arbeidsmarkt, specialisten uit Duitsland en Nederland werken samen en vormen een netwerk, inclusie wordt bekend gemaakt bij het publiek en belanghebbenden / in de regionale en grensoverschrijdende politiek als een belangrijke sociale kwestie.