Middels het project Biotech Talent Unlocked, willen kennisinstellingen en bedrijven zich actief inzetten om voldoende en passend geschoold talent voor het circulaire- en biobased economie te organiseren.
Human Capital is in de gehele EDR grensregio een stevige uitdaging. Met name de bedrijven die werkzaam zijn in de circulaire en biobased economie (Chemie, AgriFood, Water, Energy, Materialen etc.) hebben in toenemende mate moeite om talent (jong & ervaren) te vinden, binden en te behouden. Dit heeft op korte termijn significante negatieve gevolgen voor:
1. De innovatie capaciteit bij deze bedrijven en daarmee
2. De algemene bedrijvigheid voor de Eems-Dollard-Regio en
3. De transitie naar een groene economie in de Noordelijke grensregio.
Het doel van de aanvraag is stevige bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van dit grensoverschrijdend Human Capital probleem. Dit willen wij doen door het carrièreperspectief van deze regio zichtbaarder en beter benaderbaar te maken voor het Duits en Nederlands jong talent (MBO, BSc & MSc) met een achtergrond in biotechnologie of aanverwante opleidingen. Om dit te kunnen bewerkstelligen:
– worden kennisinstellingen en bedrijfsleven actief met elkaar verbonden;
– inhoudelijke samenwerkingskansen geïdentificeerd;
– concrete onderwijs modules doorontwikkeld voor grensoverschrijdende deelname en
– nieuwe gezamenlijke onderwijs modules ontwikkeld om te komen tot een duurzame en impactvolle grensoverschrijdend opleidingsactiviteiten die naadloos aansluiten bij de arbeidsmarkt.
Hiermee zorgt het Biotech Talent Unlocked project ervoor dat:
1. studenten die afstuderen van de diverse kennisinstellingen een goed beeld hebben welke carrière kansen onze grensregio te bieden heeft;
2. deze studenten de juiste kennis en skills hebben om de bedrijven in de circulaire en biobased economie verder te helpen ontwikkelen
3. en daarmee de overall concurrentiepositie van de Eems-Dollard-regio in de “War on Talent” sterk te verbeteren.
