De agrosector is van groot economisch belang in de euregio. Bedrijven in deze sector hebben een grote behoefte aan
innovatie om oplossingen te ontwikkelen voor lokale en mondiale uitdagingen.
Daarom ontwikkelde vier Duits-Nederlandse innovatieteams in het kader van het project Agropole Innovates
ontwikkelingen voor de volgende uitdagingen:
1. Onderzoek naar het gebruik van reststromen uit de insectenproductie als duurzame meststof en
bodemverbeteraar ter bevordering van efficiënt gebruik van hulpbronnen en de circulaire economie.
2. Onderzoek naar het verminderen van het gebruik van traditionele gewasbeschermingsmiddelen in
boomkwekerijen door een op de behoefte afgestemd gebruik, de gerichte inzet van milieuvriendelijke
alternatieven en de vroegtijdige opsporing van ziekten en plagen.
3. Ontwikkeling van AI-gestuurde, zelflerende algoritmen op basis van diverse sensor-, weer-, bedrijfs- en
monitoringgegevens voor de risicobeoordeling van plantenziekten en voor het opzetten van een digitaal
waarschuwingssysteem op basis van prognosemodellen.
4. Ontwikkeling van een systeem voor de verbetering van het dierenwelzijn en de transparantie in de
varkenshouderij dat een uitgebreide gegevensregistratie per dier en het uitlezen van informatie over genetica,
houderijomstandigheden en gezondheidsstatussen mogelijk maakt.
Het verbindende element tussen de innovatieprojecten was het innovatieplatform. Dit bevorderde de uitwisseling van
kennis en ervaring tussen de projectpartners, met partijen die regionaal en bovenregionaal onderzoek deden naar deze
thema’s, en met bedrijven die de projectresultaten in de praktijk wilden brengen. Hierdoor ontstond een goede
informatie-uitwisseling, waarbij de triple helix-partijen van elkaar konden leren en wetenschappelijke bevindingen in de
praktijk konden worden omgezet.
Het innovatieplatform versterkte het innovatievermogen van de agribusiness door de kennisoverdracht op tal van andere
thema’s te stimuleren. Onderzoeks- en onderwijsinstellingen werden erbij betrokken om het potentieel aan studenten te
benutten en bedrijven en instellingen werden in direct contact met elkaar gebracht. Op deze manier werd nieuwe kennis
sneller toegepast in de praktijk en werd er meer inzicht verkregen in de uitdagingen waar bedrijven mee te maken
hebben. Bovendien werden aan de hand van gerichte doelstellingen het aantrekken en behouden van geschoold
personeel bij bedrijven versterkt. Tegelijkertijd vormen deze in de toekomst een belangrijke voorwaarde voor
noodzakelijke veranderingen en de duurzame verdere ontwikkeling van de sector.
