Der Begleitausschuss Interreg Deutschland-Nederland hat am 12. Juni 2026 eine Reihe wichtiger \u00c4nderungen der F\u00f6rderbestimmungen festgestellt, um diese f\u00fcr F\u00f6rderempf\u00e4nger zu vereinfachen und zu verdeutlichen sowie den Verwaltungsaufwand zu verringern. Die Anpassungen treten am 1. Juli 2026 in Kraft und sind f\u00fcr die Durchf\u00fchrung laufender Interreg-Projekte relevant. <\/p>\n\n\n\n
Was \u00e4ndert sich?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Maximale Anzahl abrechenbarer Stunden (Artikel 4.4.3)<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Artikel 4.4.3 wurde pr\u00e4zisiert. F\u00fcr eine Person, f\u00fcr die Arbeitsstunden abgerechnet werden, gilt ein Maximum von 1.720 Stunden pro Jahr bei einer Anstellung von 1 FTE oder das proportionale \u00c4quivalent davon bei einer geringeren Anstellung (z. B. 860 Stunden bei 0,5 FTE). <\/p>\n\n\n\n Diese Obergrenze gilt unabh\u00e4ngig von der Anzahl der Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse, Auftr\u00e4ge oder Vertr\u00e4ge sowie unabh\u00e4ngig davon, ob diese bei verschiedenen Arbeitgebern oder im Rahmen verschiedener Projekte bestehen, die aus EU- und\/oder \u00f6ffentlichen Mitteln finanziert werden. <\/p>\n\n\n\n Vergabeverfahren (Artikel A.3.1)<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Der Schwellenwert f\u00fcr \u00f6ffentliche Ausschreibungen wurde angepasst. <\/p>\n\n\n\n Bis zum 1. Juli 2026 bestand die Verpflichtung, f\u00fcr Auftr\u00e4ge mit einem Wert von mehr als 25.000 \u20ac bis einschlie\u00dflich 50.000 \u20ac (ohne MwSt.) mindestens drei Angebote einzuholen. <\/p>\n\n\n\n Ab dem 1. Juli 2026 wird diese Obergrenze auf 100.000 \u20ac (ohne MwSt.) angehoben, sodass die Verpflichtung zur \u00f6ffentlichen Ausschreibung k\u00fcnftig erst f\u00fcr Auftr\u00e4ge mit einem Wert von mehr als 100.000 \u20ac (ohne MwSt.) gilt. <\/p>\n\n\n\n Zeiterfassung (Artikel A.6.3.1.1)<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Die Verpflichtung zur Erfassung von \u201esonstigen Arbeitsstunden\u201c entf\u00e4llt ab dem 1. Juli 2026. Interreg-Stunden und sonstige durch EU- und\/oder \u00f6ffentliche Mittel gef\u00f6rderte Arbeitsstunden m\u00fcssen weiterhin wie bisher erfasst werden. <\/p>\n\n\n\n Ab wann gelten diese \u00c4nderungen?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Diese \u00c4nderungen gelten f\u00fcr Ausschreibungen, die ab dem 1. Juli 2026 beginnen, sowie f\u00fcr Stunden, die ab dem 1. Juli 2026 geleistet werden. <\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Ausschreibungen, die vor dem 1. Juli 2026 begonnen haben, und f\u00fcr Stunden, die vor dem 1. Juli 2026 geleistet wurden, gelten die F\u00f6rderrichtlinien in der\u00a0Fassung vom 01.07.2023\u00a0unvermindert weiter.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Die neuen F\u00f6rderbestimmungen finden Sie unter Downloads<\/a>.<\/p>\n\n\n\n H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Gibt es nun auch sofort ein neues Stundenformular?<\/em> Werden die Informationsbl\u00e4tter auf der Website ebenfalls angepasst?<\/em>
Nein. Bei der Zeiterfassung ab dem 1. Juli 2026 kann die Zeile \u201eSonstige T\u00e4tigkeiten\u201c leer gelassen werden. Sollten in dieser Zeile dennoch Stunden eingetragen werden, werden diese bei Kontrollen nicht ber\u00fccksichtigt. <\/p>\n\n\n\n
Ja, die \u00fcberarbeiteten Informationsbl\u00e4tter sind ab dem 1. Juli 2026 unter Downloads<\/a> auf der Website verf\u00fcgbar. <\/p>\n\n\n\n