Ein deutsch-niederl\u00e4ndisches Projekt mit zehn Partnern und einem gemeinsamen Ziel: junge Menschen f\u00fcr die maritime Arbeitswelt begeistern und die Branche damit zukunftsf\u00e4hig aufstellen. Mit dem Kick-off des deutsch-niederl\u00e4ndischen Kooperationsprojektes Young Maritime Talents (YMT) stand das MARIKO in Leer ganz im Zeichen der Fachkr\u00e4ftesicherung in der maritimen Branche.<\/p>\n\n\n\n
Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft kamen zum offiziellen Start von Young Maritime Talents zusammen, um \u00fcber den zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangel in der maritimen Branche zu diskutieren und gemeinsame L\u00f6sungsans\u00e4tze zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n
Ziel von Young Maritime Talents ist es, junge Menschen f\u00fcr maritime Berufe insbesondere durch Praxiserfahrungen in maritimen Unternehmen zu begeistern und sie bei der Berufsorientierung nachhaltig zu unterst\u00fctzen. Au\u00dferdem verfolgt das Projekt das Ziel, Unternehmen und maritime Nachwuchskr\u00e4fte im Hinblick auf die F\u00f6rderung von relevanten \u201aFuture Skills\u2018 zu begleiten und zu unterst\u00fctzen. Ein grenz\u00fcbergreifendes Konsortium aus zehn Partnern arbeitet hierzu eng zusammen.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen der Veranstaltung wurde deutlich, wie gro\u00df der Handlungsbedarf ist und warum es Projekte wie Young Maritime Talents mit einer branchen\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit braucht. Das betonte auch Dr. Wibke Mellwig, Abteilungsleiterin Wasserstra\u00dfen und Schifffahrt beim deutschen Bundesministerium f\u00fcr Verkehr: \u201eUm die Zukunftsf\u00e4higkeit der maritimen Branche zu sichern, brauchen wir qualifizierte Fachkr\u00e4fte. Projekte wie Young Maritime Talents setzen wichtige Impulse, indem sie junge Menschen fr\u00fchzeitig an maritime Berufsbilder heranf\u00fchren und maritime Karriereperspektiven er\u00f6ffnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
In einer deutsch-niederl\u00e4ndischen Paneldiskussion wurden Unterschiede und Gemeinsamkeiten beider L\u00e4nder in der Fachkr\u00e4ftesicherung beleuchtet. Dabei wurde deutlich, dass grenz\u00fcbergreifende Zusammenarbeit gro\u00dfe Chancen er\u00f6ffnet. Anna-Louise Nijdam, verantwortlich f\u00fcr Human Capital bei Nederland Maritiem Land, erkl\u00e4rte:\u00a0\u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel ist keine nationale Herausforderung. Young Maritime Talents zeigt, wie wichtig es ist, Wissen, Erfahrungen und gute Beispiele grenz\u00fcberschreitend zu teilen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
In den kommenden drei Jahren werden im YMT-Projekt unter anderem eine Strukturanalyse beruflicher Orientierung, ein webbasiertes Matching-System f\u00fcr Berufsinteressierte, neue Berufsorientierungsformate sowie Materialien zur Unterst\u00fctzung entsprechender Formate, und ein maritimes Planspiel zur F\u00f6rderung zukunftsrelevanter Kompetenzen entwickelt und erprobt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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